Tjekliste - det skal du vide, når du skal på barselNår du skal på barsel fra dit arbejde, er der nogle praktiske ting du skal have afklaret inden du går på barsel.I dette indlæg får du et overblik over, hvad du helt konkret skal undersøge.Jeg har inddelt det i 3 forskellige emner.Dine vilkår under barselFristerPlanlægning af barslen Hent tjekliste Dine vilkår under barselMed vilkår under barsel mener jeg, hvornår du har ret til at gå på barsel (første barselsdag), om du har ret til løn under din barsel, og i hvor lang tid du kan få løn under din barsel.De
Barselsbloggen
Sådan kan barslen holdes, når kun den ene har ret til barselsdagpenge
Sådan kan du holde barsel, når kun den ene forælder har ret til barselsdagpengeI dette indlæg gennemgår jeg mulighederne for at holde barsel med barselsdagpenge, når kun den ene forælder har ret til dem.Ret til fravær under barselTil en start skal vi slå fast, at der er forskel på retten til fravær og retten til barselsdagpenge under barsel.Begge forældre har ret til at holde barsel efter fødslen af deres barn, men ikke alle forældre har ret til barselsdagpenge.For at have ret til barselsdagpenge, skal man opfylde beskæftigelseskravet.Læs mere om retten til barselsdagpenge på www.borger.dk/barsel.Retten til fravær under barsel finder vi
3
Barselsreglerne – det skal du vide, når du skal planlægge din barsel
Barselsreglerne - det skal du videSom kommende eller nybagt forælder og med udsigt til at skulle på barsel fra dit arbejde, har du brug for et overblik over barselsreglerne. Det overblik får du her.I indlægget gennemgår jeg de forskellige typer af orlov med ret til barselsdagpenge, når du er lønmodtager og begge forældre er omfattet af den danske barselslovgivning og har ret til barselsdagpenge.Vigtigt om retten til barselsdagpengeFor at have ret til barselsdagpenge skal du opfylde beskæftigelseskravet.Du kan læse mere om beskæftigelseskravet på borger.dk/barsel Men lad os komme i gang med gennemgangen af barselsreglerne.Først er det vigtigt at vide, at der er ret til
1
Indberet barsel rigtigt i Nemrefusion – første gang
Indberet barsel rigtigt i Nemrefusion - første gangDin quick-guide til fraværsårsagerneKort om NemrefusionNemrefusion er det sted du indberetter barsel for din medarbejder eller for dig selv, hvis du er selvstændig.Det er egentlig ganske let at bruge, men en del arbejdsgivere og selvstændige er i tvivl om hvilken fraværsårsag de skal vælge, når de skal indberette barsel. Måske du selv kender det?!Der er en del forskellige fraværsårsager at vælge imellem og det rigtige valg afhænger af hvilken type orlov der holdes.I dette indlæg kan du læse mere om de forskellige fraværsårsager og hvornår de hver især skal bruges.Jeg har lavet en
0
Medarbejder på barsel – sådan gør du!
Medarbejder på barsel - sådan gør duSkal du have en medarbejder på barsel, er det ikke sikkert at du er helt skarp på, hvad du skal gøre. Det får du et overblik over her.Hvornår starter orloven?Du skal starte med at få afklaret, hvornår din medarbejder reelt starter på sin orlov.Er der tale om orlov, hvor en medarbejder ikke er gravid - fx udskudt forældreorlov som holdes af far, når barnet er 4 år gammel, er første orlovsdag den dag, hvor medarbejderen går på barsel og har ret til barselsdagpenge.Hvis der er tale om en gravid medarbejder, har hun en lovsikret ret til at
1
Er du selvstændig eller lønmodtager i egen virksomhed?
På barsel som selvstændig Når du har din egen virksomhed og skal på barsel, er der stor forskel på hvordan din økonomi kan være under din barsel og hvordan du kan holde delvis barsel.Den afgørende er, om du betragtes som selvstændig eller som lønmodtager i barselslovens forstand. Derfor er det vigtigt, at du ved om du er lønmodtager i egen virksomhed eller om du er selvstændig og det ved du, når du har læst dette indlæg.Husk, at for at have ret til barselsdagpenge under din barsel skal du opfylde beskæftigelseskravet som enten lønmodtager (§27) eller som selvstændig (§28).Du kan læse
0