Indberet barsel rigtigt i Nemrefusion - første gang

Din quick-guide til fraværsårsagerne

Nemrefusion, fraværsårsager

Kort om Nemrefusion

Nemrefusion er det sted du indberetter barsel for din medarbejder eller for dig selv, hvis du er selvstændig.

Det er egentlig ganske let at bruge, men en del arbejdsgivere og selvstændige er i tvivl om hvilken fraværsårsag de skal vælge, når de skal indberette barsel.  

Måske du selv kender det?!

Der er en del forskellige fraværsårsager at vælge imellem og det rigtige valg afhænger af hvilken type orlov der holdes.

I dette indlæg kan du læse mere om de forskellige fraværsårsager og hvornår de hver især skal bruges.

Jeg har lavet en quick-guide som indeholder en grundig gennemgang af de enkelte fraværsårsager. og du kan hente den uden det koster dig en krone.

Du kan med fordel printe guiden ud, og bruge den som opslagsværk, når du skal indberette en barselssag.

For at få den tilsendt, skal du klikke på den rosa knap, der er på billedet nedenfor.

Få quick-guiden med fraværsårsagerne 

Nemrefusion

De fors​kellige fraværsårsager

Her er et overblik over de 10 (11) forskellige fraværsårsager, du kan vælge imellem, når du skal anmelde orlov.

I indlægget finder du en grundig beskrivelse af hver enkelt fraværsårsag.

Derfor skal du kende dem

For at indberette barselssagen rigtigt og få udbetalt den barselsrefusion du har ret til, er det vigtigt, at du indberetter orloven korrekt.

Gør du ikke det, spilder du din tid, sagsbehandlingen ved Udbetaling Danmark tager længere tid og du risikerer at forvirre din medarbejder.

Lad mig forklare hvad jeg mener.

Du spilder din tid
Indberetter du orloven med den forkerte fraværsårsag, skal du indberette den igen, da Udbetaling Danmark ikke kan ændre fraværsårsagen.
Nogle oplysninger kan de ikke ændre - fx fraværsårsagen og første orlovsdag.

Det er afgørende for sagsbehandlingen, at orloven er indberettet med den korrekte fraværsårsag, da orloven ellers vil være registreret forkert.

Er orloven indberettet med en forkert fraværsårsag, er opgørelsen af hvor meget orlov der er afholdt af forældrene misvisende på Min Barsel på borger.dk.

Du risikerer også at skulle betale refusion tilbage - for igen at få den udbetalt, hvis du har fået refusionen udbetalt på grundlag af en forkert indberettet barselssag.

Det betyder, at du skal lave det samme arbejde mere end én gang.

Længere behandlingstid
Udbetaling Danmark skal bruge tid og ressourcer på at kontakte dig for at få dig til at indberette orloven igen - denne gang med den rigtige fraværsårsag.

Det forlænger behandlingstiden hos dem, og du skal derfor vente længere tid på at få udbetalt din barselsrefusion og et eventuelt supplement fra en barselsfond.

Du risikerer at forvirre din medarbejder
Det er ikke en rutineopgave for din medarbejder at gå på barsel, og indberetter du orloven forkert, risikerer du, at din medarbejder bliver forvirret over de breve han/hun modtager fra Udbetaling Danmark. 

Beskrivelse af fraværsårsagerne

Her finder du en grundig beskrivelse af de enkelte fraværsårsager.

Klik på den fraværsårsag du vil læse mere om.

Når du har læst dem, ved du præcis hvilken fraværsårsag du skal bruge, når du skal indberette orlov i Nemrefusion.

4 uger før forventet fødsel/terminsdato

Fædreorlov

Forældreorlov

Fædre- og forældreorlov

Sygeligt forløbende graviditet

Adoption

Arbejdets særlige karakter medfører risiko for fostret

Offentligt fastsatte bestemmelser

Far eller medmor indtræder i moders fravær i 14-ugers perioden

Pasning af alvorligt sygt barn

Sorgorlov

Jeg ved, at du nu er blevet helt skarp på, hvilken fraværsårsag du skal vælge, når du skal indberette en barselssag i Nemrefusion.

Rigtig god fornøjelse med at have din medarbejder på barsel.

Få quick-guiden med fraværsårsagerne 

Nemrefusion

About the Author

Jeg er Anne Line og jeg er din barselsekspert. Min mission og store passion er at hjælpe forældre, virksomheder og selvstændige med barselsreglerne og det at håndtere en barselsorlov rent praktisk. Med mange års erfaring med sagsbehandling og rådgivning om barselslovgivningen, ved jeg præcist hvad du skal gøre, for at du kommer bedst igennem barsels-junglen.

>