Hjælper forældre, selvstændige og virksomheder med alt det praktiske i forhold til at håndtere en barselsorlov.

Lad os komme i gang.

Forælder og barsel


Som forælder er der mange ting du skal sætte dig ind i, når du skal på barsel.

Barselsreglerne kan virke forvirrende og det kan være svært at få et godt overblik over lige præcis dine muligheder, når du skal på barsel.

Jeg hjælper dig med at planlægge den optimale barsel og giver dig et overblik over hele processen.

Selvstændig og barsel


Som selvstændig kan det være særligt udfordrende at finde ud af hvilke regler der gælder for dig, når du skal på barsel.

Der er nemlig forskel på, om du i Barselslovens forstand betragtes som lønmodtager i egen virksomhed eller som selvstændig.

Her får du et overblik over hvad der gælder for lige præcis dig.

Arbejdsgiver og barsel


Når din medarbejder skal på barsel, er der mange ting du skal have styr på.

Du skal fx have afklaret:

  • Hvornår starter barslen?
  • Skal du betale løn?
  • Kan du få refusion?
  • Hvad du skal gøre rent praktisk

Få overblik over dine vilkår under barsel

Når du skal på barsel, er der en del praktiske ting, du skal have styr på for at få et overblik over dine individuelle vilkår.

Det overblik får du, når du bruger den tjekliste, jeg har lavet til dig.

Du bliver helt skarp på:

  • Hvornår du kan​ gå på barsel
  • Hvor lang tid du kan få løn
  • Hvor lang tid du kan få barselsdagpenge
  • Hvilke frister du skal huske

Hent din tjekliste her

*Du tilmelder dig samtidig nyhedsbrevet

Det siger kunderne

profile-pic
profile-pic
profile-pic
profile-pic
profile-pic
profile-pic

Jeg kontaktede Anne Line, fordi jeg havde behov for at få skabt et overblik over, hvor længe jeg kan være på barsel, hvilken periode der er på dagpenge samt hvad jeg har af muligheder for at gemme en del af orloven til senere.

Anne Line sendte en meget overskuelig og konkret barselsplan til mig. Af barselsplanen kan jeg se de forskellige typer af orlov.

Det gjorde, at jeg kunne aflevere en færdig og udspecificeret barselsplan til min arbejdsgiver.

Mette - mor til Nana og Julius

Min situation var, at jeg var usikker på hvor lang barsel jeg havde med løn, og hvor længe jeg i alt kunne holde barselsorlov.

Anne Line lavede en barselsplan til mig, så jeg visuelt kunne se fra start til slut hvor meget barsel jeg kunne holde.

På den måde var jeg ikke bekymret for, om jeg selv havde regnet forkert.
Efter at have fået hjælp til at planlægge min barsel, er jeg er tryg ved at aflevere min barselsplan til min arbejdsgiver.

Jeg vil klart anbefale andre at få hjælp af Anne Line til at få planlagt deres barsel.

Katrine - mor til Janus og Luna

Jeg har et IVS selskab og fandt NemRefusion og Virk.dk meget forvirrende og uoverskuelig.

Anne Line guidede mig igennem de forskellige trin i indberetningen i NemRefusion.
Samtidig fik jeg overblik over indberetning af sygefravær og generel navigation i Virk.dk's indbretningsdel.

Nu har jeg fået sendt indberetningen korrekt afsted, og sidder med vished om, at det er gjort korrekt.

Jeg vil til hver en tid anbefale andre at få hjælp af Anne Line!

Allan Legarth Nielsen - Indehaver af Legarth Film

Da vi skulle til at planlægge vores barselsorlov følte vi begge, at det var en uoverskuelig opgave, og vi vidste ikke hvordan vi skulle gribe det an.
Hvordan kan man sammensætte en god barsel delt mellem både mor og far?

Anne Line gav os et godt overblik og kom med forslag til forskellige løsninger til hvordan vi kunne holde vores barsel.

Hun sikrede sig, at vi fik delt orloven i mellem os, og ikke fik planlagt mere barsel end der er ret til barselsdagpenge i.

Vi har fået en rigtig god barselsplan som vi begge er vilde med!
Jannes arbejdsgiver var meget taknemmelig for det store forarbejde der var lavet i forhold til barselsplanen.

Vi vil helt sikkert anbefale andre forældre at få hjælp af Anne Line i forhold til at få lavet en barselsplan, og vi ville ikke have været hjælpen foruden!
Det er ikke let at finde rundt i barselsreglerne og især ikke når vi har valgt at dele forældreorloven mellem os.
Og det hele bliver ikke nemmere, når man sidder med en lille baby på armen.

Janne og Martin - forældre til Frederikke

Vi kunne ikke rigtigt gennemskue hvad vi havde ret til af barsel og hvordan vi kunne fordele det og hvilke feriedage vi kunne bruge etc.

Anne Line stillede det hele overskueligt op og gav os en konkret dato at forholde os til ift. hvornår barslen slutter og hun ordnede det således, at det kunne gå op med de ønsker vi havde for den fælles barsel.


Anne Line var meget imødekommende og meget hurtig til at svare på mails og femsende reviderede planer. Derudover hjalp hun helt vildt ved at sige hvad vi havde ret til - for det var vi ikke så meget inde i.

Nu ved vi at vi kan holde noget barsel sammen og hvordan økonomien ser ud hele vejen igennem.
Nu er der ingen bekymringer og mere tid til at nyde vores søn.

Jeg vil helt sikkert anbefale alle at gøre sig selv den tjeneste at få styr på det med barsel med hjælp fra Anne Line. Det gør alt det administrative omkring barslen meget nemmere.

Regitse og Anders - forældre til Valdemar

Jeg opdagede, at jeg ikke havde kontaktet Udbetaling Danmark i forhold til at få udbetalt barselsdagpenge.
Tidsfristen var for længst overskredet, og deres behandlingstid var 3 uger. Derfor kontaktede jeg Anne Line for at få vejledning.

Anne Line svarede på min henvendelse lige med det samme og skabte sig lynhurtigt et overblik over min situation. Hun hjalp mig med at formulere en mail til lønkontoret på mit arbejde ud fra de muligheder, jeg havde. Herefter guidede hun mig gennem barsels-junglen og rådede mig til også at tage kontakt til Udbetaling Danmark for at få styr på min registrerede barsel.

Nu er jeg meget mere rolig ift. min økonomiske situation - min arbejdsplads har godkendt min og Anne Lines løsning. Og så er det blevet lidt mindre uoverskueligt at skulle kontakte Udbetaling Danmark.

Jeg vil bestemt anbefale andre at få hjælp af Anne Line. Jeg tænker, det ville være smart at få hjælpen tidligere i barselsforløbet end jeg fik. Evt. når man planlægger barslen ift. arbejdsplads, ferie, afspadsering og barselsdagpenge - og ikke mindst rækkefølgen 🙂

Marie - mor til Alvin

Derfor kan jeg hjælpe dig

Jeg er Anne Line og det er mig der står bag Barselseksperten.dk

Med en baggrund som kunderådgiver og sagsbehandler indenfor barselsområdet ved 2 offentlige myndigheder (Udbetaling Danmark og Aalborg Kommune) kender jeg "systemet" indefra, og den viden får du stor glæde af, når du investerer i min hjælp.

Jeg har indgående kendskab til barselslovgivningen og har vejledt tusindvis af arbejdsgivere, selvstændige og forældre med barselsrelaterede spørgsmål i 11 år.

Og tro mig, når jeg siger:

Du er ikke den eneste som synes, at det med barsel kan være svært at finde hoved og hale i!

Book en uforpligtende og afklarende samtale, hvor vi bliver helt skarpe på om jeg er den rigtige til at hjælpe dig i netop din situation.

Anne Line Richardt

Bliv klogere på barsel lige her

- og læs endnu mere på bloggen

Sådan kan barslen holdes, når kun den ene har ret til barselsdagpenge

Sådan kan du holde barsel, når kun den ene forælder har ret til barselsdagpengeI dette indlæg gennemgår jeg mulighederne for at holde barsel med barselsdagpenge, når kun den ene forælder har ret til dem.Ret til fravær under barselTil en start skal vi slå fast, at der er forskel på retten til fravær og retten til barselsdagpenge under barsel.Begge forældre har ret til at holde barsel efter fødslen af deres barn, men ikke alle forældre har ret til barselsdagpenge.Retten til fravær under barsel finder vi i Barselsloven.§ 7. En moder har ret og pligt til fravær i de første 2 uger

Klik her og bliv klogere på barsel
3

Indberet barsel rigtigt i Nemrefusion – første gang

Indberet barsel rigtigt i Nemrefusion - første gangDin quick-guide til fraværsårsagerneKort om NemrefusionNemrefusion er det sted du indberetter barsel for din medarbejder eller for dig selv, hvis du er selvstændig.Det er egentlig ganske let at bruge, men en del arbejdsgivere og selvstændige er i tvivl om hvilken fraværsårsag de skal vælge, når de skal indberette barsel.  Måske du selv kender det?!Der er en del forskellige fraværsårsager at vælge imellem og det rigtige valg afhænger af hvilken type orlov der holdes.I dette indlæg kan du læse mere om de forskellige fraværsårsager og hvornår de hver især skal bruges.Jeg har lavet en

Klik her og bliv klogere på barsel
0

Barselsreglerne – det skal du vide, når du skal planlægge din barsel

Barselsreglerne - det skal du videEr du forælder og skal du på barsel fra dit arbejde, og vil have forklaret barselsreglerne på en letforståelig måde? Så er du kommet til det helt rigtige sted! I indlægget gennemgår jeg de forskellige typer af orlov med ret til barselsdagpenge, når du er lønmodtager og begge forældre er omfattet af den danske barselslovgivning og har ret til barselsdagpenge.Lad os komme i gang.Først er det vigtigt at vide, at der er ret til flere ugers orlov, end der er ret til barselsdagpenge i.Begge forældre har hver især ret til at holde 32 ugers forældreorlov = 64

Klik her og bliv klogere på barsel
1

Kontakt mig

>